Okazjonalna praca zdalna, to praca na wniosek pracownika składany w każdej możliwej sytuacji, nie więcej niż 24 razy w roku. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody? W tym filmie Mirosław Siwiński – Partner w Advicero Nexia wyjaśnia jak legalnie może się zachować pracodawca.