Aneta Sagan Payroll Supervisor w Advicero Nexia przedstawia zasady udzielania urlopu na żądanie. Zgodnie z Kodeksem Pracy urlop na żądanie jest urlopem wypoczynkowym, więc zawiera się w puli urlopów przysługujących pracownikowi na dany rok. Nie jest to oddzielny ani dodatkowy urlop. Pracownik ma prawo do wykorzystania urlopu na żądanie maksymalnie 4 razy w każdym roku kalendarzowym.
