/

/

Nowe rozwiązania podatkowe / Prawo pracy

/

Jakie są zasady udzielania urlopu na żądanie?

Wideo dostępne bez logowania

Odtwórz wideo

wideo ma

2 minuty

dodane

28 września 2022

rozmawia

Aneta Sagan

Tytuł

Jakie są zasady udzielania urlopu na żądanie?

Opis

Aneta Sagan Payroll Supervisor w Advicero Nexia przedstawia zasady udzielania urlopu na żądanie. Zgodnie z Kodeksem Pracy urlop na żądanie jest urlopem wypoczynkowym, więc zawiera się w puli urlopów przysługujących pracownikowi na dany rok. Nie jest to oddzielny ani dodatkowy urlop. Pracownik ma prawo do wykorzystania urlopu na żądanie maksymalnie 4 razy w każdym roku kalendarzowym.

Uzyskaj bezpłatny dostęp
do materiałów wideo

Zarejestruj się i oglądaj

Zarejestruj się i oglądaj

Obejrzyj również

Obejrzyj bez logowania

09.04.2025

Procedura AI

Obejrzyj bez logowania

Pillar 2, Nowe rozwiązania podatkowe

26.03.2025

Tymczasowa bezpieczna przystań – zwolnienie dla grup w początkowym okresie działalności

Obejrzyj bez logowania

18.03.2025

Halucynacja AI – prawne i podatkowe konsekwencje

Obejrzyj bez logowania

05.03.2025

Ujawnienie korzystania z AI a odpowiedzialność za naruszenie praw autorskich

Obejrzyj bez logowania

26.02.2025

Ryzyka użytkowania AI przez pracowników

Obejrzyj bez logowania

07.02.2025

Gdzie szukać przepisów o AI?

Obejrzyj bez logowania

07.02.2025

Obowiązek zapewnienia pracownikom okularów lub soczewek – skutki podatkowe

Obejrzyj bez logowania

28.01.2025

Zmiana formy zatrudnienia na wniosek pracownika

Obejrzyj bez logowania

Pillar 2, Nowe rozwiązania podatkowe

13.01.2025

Globalny czy krajowy podatek wyrównawczy – prognozy MF w zakresie sposobu opodatkowania

Obejrzyj bez logowania

12.12.2024

Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę?

© Advicero Nexia 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone
Advicero Nexia is a member firm of the “Nexia International” network. Nexia International Limited does not deliver services in its own name or otherwise. Nexia International Limited and the member firms of the Nexia International network (including those members which trade under a name which includes the word NEXIA) are not part of a worldwide partnership. Nexia International Limited does not accept any responsibility for the commission of any act, or omission to act by, or the liabilities of, any of its members. Each member firm within the Nexia International network is a separate legal entity.