Wobec braku specjalnych przepisów prawa pracy odnośnie korzystania przez pracowników ze sztucznej inteligencji jedyną dla pracodawcy drogą uregulowania tej kwestii jest wprowadzenie wewnętrznej procedury korzystania z #AI. Taka procedura jest regulaminem stanowiącym element wewnątrzzakładowego prawa pracy. W naszym najnowszym filmie Mirosław Siwiński, radca prawny oraz Partner w #NexiaAdvicero, tłumaczy wymogi, jakim musi odpowiadać taki regulamin oraz co powinien zawierać.