Zatrudnienie byłego pracownika a limit umów na czas określony

Obejrzyj skrót wideo

wideo ma
2 minuty
dodane
19 września 2023
rozmawia
Paulina Marcula-Kurek

Tytuł

Zatrudnienie byłego pracownika a limit umów na czas określony

Opis

Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie 3 umowy o pracę na czas określony, których łączny okres trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. Jak potraktować umowy na czas określony zawarte z byłym pracownikiem, który wraca do naszej firmy? Czy do powyższego limitu należy zaliczyć umowę zawartą na okres próbny oraz umowę zawartą w celu zastępstwa innego pracownika?

Uzyskaj bezpłatny dostęp
do materiałów wideo

Zaloguj się

Login *
hasło *

Nie pamiętasz hasła?

Zarejestruj się bezpłatnie

Imię *
Nazwisko *
Firma *
e-mail *
telefon
hasło *
powtórz hasło *