Zatrudnienie byłego pracownika a limit umów na czas określony

Wideo dostępne bez logowania

Odtwórz wideo
wideo ma
2 minuty
dodane
19 września 2023
rozmawia
Paulina Marcula-Kurek

Tytuł

Zatrudnienie byłego pracownika a limit umów na czas określony

Opis

Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie 3 umowy o pracę na czas określony, których łączny okres trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. Jak potraktować umowy na czas określony zawarte z byłym pracownikiem, który wraca do naszej firmy? Czy do powyższego limitu należy zaliczyć umowę zawartą na okres próbny oraz umowę zawartą w celu zastępstwa innego pracownika?

Uzyskaj bezpłatny dostęp
do materiałów wideo

Obejrzyj również

Obejrzyj bez logowania
30.04.2025

Brak zakładu CIT a status płatnika PIT

Obejrzyj bez logowania
09.04.2025

Procedura AI

Obejrzyj bez logowania
26.03.2025

Tymczasowa bezpieczna przystań – zwolnienie dla grup w początkowym okresie działalności

Obejrzyj bez logowania
18.03.2025

Halucynacja AI – prawne i podatkowe konsekwencje

Obejrzyj bez logowania
05.03.2025

Ujawnienie korzystania z AI a odpowiedzialność za naruszenie praw autorskich

Obejrzyj bez logowania
26.02.2025

Ryzyka użytkowania AI przez pracowników

Obejrzyj bez logowania
07.02.2025

Gdzie szukać przepisów o AI?

Obejrzyj bez logowania
07.02.2025

Obowiązek zapewnienia pracownikom okularów lub soczewek – skutki podatkowe

Obejrzyj bez logowania
28.01.2025

Zmiana formy zatrudnienia na wniosek pracownika

Obejrzyj bez logowania
13.01.2025

Globalny czy krajowy podatek wyrównawczy – prognozy MF w zakresie sposobu opodatkowania

Zaloguj się

Login *
hasło *

Nie pamiętasz hasła?

Zarejestruj się bezpłatnie

Imię *
Nazwisko *
Firma *
e-mail *
telefon
hasło *
powtórz hasło *