Zatrudnienie byłego pracownika a limit umów na czas określony

Wideo dostępne bez logowania

Odtwórz wideo
wideo ma
2 minuty
dodane
19 września 2023
rozmawia
Paulina Marcula-Kurek

Tytuł

Zatrudnienie byłego pracownika a limit umów na czas określony

Opis

Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie 3 umowy o pracę na czas określony, których łączny okres trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. Jak potraktować umowy na czas określony zawarte z byłym pracownikiem, który wraca do naszej firmy? Czy do powyższego limitu należy zaliczyć umowę zawartą na okres próbny oraz umowę zawartą w celu zastępstwa innego pracownika?

Uzyskaj bezpłatny dostęp
do materiałów wideo

Obejrzyj również

Obejrzyj bez logowania
04.10.2024

Pillar 2 – Obowiązki sprawozdawcze

Obejrzyj bez logowania
20.09.2024

Odsetki hipotetyczne od dopłat i zatrzymanego w spółce zysku

Obejrzyj bez logowania
05.09.2024

Pillar 2 – Pojęcie substratu majątkowo-osobowego

Obejrzyj bez logowania
29.08.2024

Nowe informacje w sprawie KSeF – Co przyniosły konsultacje Ministerstwa Finansów?

28.08.2024

Estoński CIT a „klasyczny” CIT – porównanie najważniejszych aspektów

19.08.2024

Wynajem nieruchomości w estońskim CIT a ukryte zyski

Obejrzyj bez logowania
19.08.2024

Wydłużenie okresu wypowiedzenia pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę

25.07.2024

Wyższe maksymalne stawki podatku od nieruchomości w 2025 r.

Obejrzyj bez logowania
22.07.2024

Nowe informacje w sprawie KSeF – co przyniosły konsultacje Ministerstwa Finansów?

Obejrzyj bez logowania
09.07.2024

Fundacja rodzinna – główne założenia

Zaloguj się

Login *
hasło *

Nie pamiętasz hasła?

Zarejestruj się bezpłatnie

Imię *
Nazwisko *
Firma *
e-mail *
telefon
hasło *
powtórz hasło *