/

/

/

Zmiana formy zatrudnienia na wniosek pracownika

Wideo dostępne bez logowania

Odtwórz wideo

wideo ma

3 minuty

dodane

28 stycznia 2025

rozmawia

Mirosław Siwiński

Tytuł

Zmiana formy zatrudnienia na wniosek pracownika

Opis

Od ponad roku pracownicy mają prawo do zażądania zmiany warunków zatrudnienia. W naszym kolejnym filmie z cyklu prawo pracy Mirosław Siwiński – Partner w #NexiaAdvicero omawia przypadki, których to dotyczy, jak pracownik może to zrobić, w jakim terminie oraz jak może odpowiedzieć pracodawca.

Uzyskaj bezpłatny dostęp
do materiałów wideo

Zarejestruj się i oglądaj

Zarejestruj się i oglądaj

Obejrzyj również

Obejrzyj bez logowania

07.02.2025

Obowiązek zapewnienia pracownikom okularów lub soczewek – skutki podatkowe

Obejrzyj bez logowania

12.12.2024

Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę?

Obejrzyj bez logowania

18.11.2024

Zmiana w ochronie pracowników przed zwolnieniem

Obejrzyj bez logowania

08.11.2024

Monitoring pracowników – nowe stanowisko prezesa UODO

Obejrzyj bez logowania

19.08.2024

Wydłużenie okresu wypowiedzenia pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę

Obejrzyj bez logowania

06.06.2024

Praca zdalna – nowe rozporządzenie BHP

Obejrzyj bez logowania

Nowe rozwiązania podatkowe, Prawo pracy

27.05.2024

Nowy urlop opiekuńczy – zasady udzielania, wymiar

Obejrzyj bez logowania

Nowe rozwiązania podatkowe, Prawo pracy

17.05.2024

Co to jest zaświadczenie A1 i kiedy pracownik ma obowiązek posiadać taki dokument?

Obejrzyj bez logowania

Nowe rozwiązania podatkowe, Prawo pracy

10.05.2024

Aktualne zasady zawierania umów na okres próbny

Obejrzyj bez logowania

Nowe rozwiązania podatkowe, Prawo pracy

15.03.2024

Dopuszczalność pracy u więcej niż jednego pracodawcy

© Advicero Nexia 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone
Advicero Nexia is a member firm of the “Nexia International” network. Nexia International Limited does not deliver services in its own name or otherwise. Nexia International Limited and the member firms of the Nexia International network (including those members which trade under a name which includes the word NEXIA) are not part of a worldwide partnership. Nexia International Limited does not accept any responsibility for the commission of any act, or omission to act by, or the liabilities of, any of its members. Each member firm within the Nexia International network is a separate legal entity.